Dünya çapında 2 milyondan fazla satılan ve 33 dile çevrilen uluslararası çok satanlar listesindeki bu üçüncü baskı, motivasyon, çatışma ve iş birliği üzerine güçlü içgörülerinin hem kuruluşlara hem de bireylere nasıl fayda sağlayabileceğini ayrıntılarıyla anlatıyor. 2000 yılında ilk yayınlanmasından bu yana, Liderlik ve Kendini Kandırma, kulaktan kulağa yayılan uluslararası bir fenomen haline geldi. Satışları azalmak yerine her yıl daha da artıyor. Kitabın temel içgörüsü -liderliğin anahtarının ne yaptığımızda değil, kim olduğumuzda yattığı- sadece kurumsal liderlik için değil, okuyucuların kişisel yaşamları için de güçlü sonuçlar doğurmuştur. Liderlik ve Kendini Kandırma, iş yerinde ve evde zorluklarla karşılaşan bir adamın herkesin ilişki kurabileceği eğlenceli bir öyküsünü kullanarak, gerçek motivasyonlarımızı nasıl görmezden geldiğimizi ve farkında olmadan mutluluğa ulaşma ve mutluluğu artırma çabalarımızın etkinliğini nasıl sabote ettiğimizi ortaya koyuyor. Kendimizi sonsuz bir öz-haklılaştırma "kutusu"na hapsediyoruz. En önemlisi, kitap bize çıkış yolunu gösteriyor. Okuyucular, milyonlarca insanın zaten öğrendiği şeyi keşfedecekler: İçgüdüsel olarak doğru olanı nasıl algılayacaklarını ve buna göre nasıl hareket edeceklerini, böylece tüm